座談會上，吳新其(qi)向新入職青年員(yuan)工介紹了公司的(de)曆史、規模和未來(lái)發展方向；同時提(tí)出了兩點期望，即(ji)要了解自身所🤟處(chu)的環境與機遇、要(yào)了解個人需求與(yu)企業需求。他勉勵(li)青年員工要養成(cheng)不怕吃🔴苦的精神(shen)，不斷提高智能化(huà)、數字化業務知識(shi)水平；要保持青年(nian)特有的朝氣，勇于(yu)擔當，先沉後浮，努(nǔ)力成爲複合型人(rén)才；要保持好的🏃🏻♂️心(xīn)态，工作中做到堅(jiān)持、進取、忠誠、紮根(gēn)🤩、幸福。
林軍表示，青(qīng)年要将所學知識(shi)與實踐操作相結(jié)合🆚、将專業技能與(yu)項目管理相結合(he)、将個人能力與社(shè)會認❤️可相結合💃，把(ba)握時機🈲、立足崗位(wei)，堅持學習、刻苦專(zhuān)研、實現個人成長(zhang)。
會上，團員青年也(ye)就關心的問題進(jìn)行面對面交流，他(ta)們紛紛表示，對公(gong)司有信心、對自己(ji)有信心、對未來有(yǒu)信心，把責任擔在(zai)肩上、得失放在身(shēn)後，在平凡崗位上(shàng)繼續展現新時🐆代(dai)上饒中材青年風(fēng)采。
